Actele obligatorii necesare la incheierea contractului individual de munca

• Buletin ( carte ) de identitate, prin care se face dovada identitatii, cetateniei si a domiciliului ( Legea 105/1996 ) – copie xerox;
• Actele de stare civila, dupa caz -copii xerox;
• Curriculum vitae, care cuprinde principalele date biografice si profesionale, date si persoane de contact;
• Actele de studii, calificare ( certificate, diplome, atestate, ordine de confirmare in specialitate, competente ) privind existenta studiilor si calificarii necesare pentru exercitarea viitoarelor obligatii de serviciu- copii xerox;
• Actul individual de repartizare in munca, in anumite cazuri, pentru absolventi ai unitatilor de invatamint, respective, someri, beneficiari ai ajutorului social, persoane handicapate, dupa caz;
• Livret militar sau adeverinta de recrutare ( Legea nr. 46/1996 ),dupa caz -copie xerox;
• Cazier judiciar;
• Certificat de integritate comportamentala – pentru personalul medical si auxiliar sanitar -se solicita odata cu eliberarea cazierului judiciar;
• Carnet de munca si/sau adeverinta de la angajatorul precedent;
• Nota de lichidare – de la locul de munca anterior;
• Extras cu nr. de cont IBAN si CUI BANCA pentru plata salariilor pe card;
• Documente vizate  la zi pentru libera practica- copie xerox (pentru personalul medico-sanitar);
• Asigurare de malpraxis – copie xerox (pentru personalul medico-sanitar);
• Adeverinta de la medicul de familie;
• Aviz psihiatric;
• Aviz psihologic;
• Fisa de aptitudine- care se intocemste la medicul de medicina muncii;

Nota:    Copiile dupa actele sus-mentionate se prezinta insotite de   documentele  originale, sau in copii legalizate.